低学历人群面对严峻的就业形势如何提升竞争力

根据统计，我国2020届高校应届毕业生总数874万人，2021届大学毕业生预计1000万人左右。因为新冠的不可抗力导致自2019年起原本就艰难的就业形势愈发严峻，无疑是雪上加霜。

应届毕业生更多的选择是继续考研读硕，为的就是能够进一步提升自己的就业竞争力，在当前的形势下依旧能够获得良好的职业发展。高学历人群尚且有这样的就业焦虑，那么低学历人群面对严峻的就业形势该如何提升竞争力呢?

俗话说：“酒香不怕巷子深”，机会也从来都是留给有准备的人的。不断的积累和提升自己在某一领域的专业知识和技能，这样是完全可以凭借出色的专业能力获得一份满意的工作的。除了积累之外，积极地考取相应的技能等级证书也是很有必要的。

低学历人群面对严峻的就业形势时，有了专业能力的竞争筹码，同时也需要解决低学历这一短板。如果不补齐这一点，很肯能会面临即使是完全有能力胜任一份工作，但是却因为学历层次连面试机会都没有。所以，通过自学考试、成人高考、远程教育等途径来提升自己的学历是提升就业竞争力的首要关键点。