全国2005年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

1.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是【 】

A.作者与出版社之间的关系

B.某私营企业与职工因培训而发生的关系

C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

正确答案：A

2.经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限是【 】

A.6月30日前 B.7月1日前

C.7月2日前 D.7月15日前

正确答案：C

3.用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的【 】

A.10% B.15%

C.25% D.30%

正确答案：C

4.集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门【 】

A.审批 B.决定

C.审查备案 D.备案

正确答案：C

5.女职工生育享受的产假不少于【 】

A.90日 B.120日

C.150日 D.180日

正确答案：A

6.1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定，应经职工代表大会或职工讨论，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是【 】

A.记大过 B.降级

C.撤职 D.开除

正确答案：D

(注：《企业职工奖惩条例》第十三条：对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案)

7.伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是【 】

A.30日内 B.60日内

C.90日内 D.180日内

正确答案：C

(注：《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二十条伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。)

8.学徒培训属于【 】

A.就业后职业培训 B.劳动预备制度

C.职工培训 D.就业前职业培训

正确答案：D

(注：就业前职业培训，是指对尚未从事社会劳动而有从业意识的劳动者，进行职业能力的开发和职业技能的教育。受培训的对象主要包括两大部分：一只从未就业的劳动者;二是曾经就业现在事业的劳动者。培训的方式多亿在校学习为主要途径。培训的实体主要是为国家和社会各界举办的各种职业学校和职业培训中心。)

9.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为【 】

A.6个月 B.12个月

C.18个月 D.24个月

正确答案：B

10.工伤保险的投保人是【 】

A.用人单位 B.劳动者

C.用人单位和劳动者 D.用人单位、劳动者和政府

正确答案：A

(注：工伤保险的保险费全部由用人单位承担，劳动者不缴纳任何保险费用，当收支不平衡时，由国家财政给予补贴;人身意外伤害保险费则由投保人承担。)

11.职工民主参与的形式中，平等协商适用于【 】

A.国有企业 B.外商投资企业

C.非国有企业 D.集体企业

正确答案：C

12.李某与用人单位发生劳动争议，李某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会做出裁决后，于4月1日将裁决书送达李某，李某不服裁决，打算起诉，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是【 】

A.4月14日 B.4月15日

C.4月16日 D.4月17日

正确答案：D

13.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的【 】

A.25% B.50%

C.60% D.70%

正确答案：D

14.职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的【 】

A.2% B.8%

C.11% D.20%

正确答案：B

15.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过【 】

A.3小时 B.20小时

C.36小时 D.40小时

正确答案：C

16.最早制定养老保险法的国家是【 】

A.美国 B.日本

C.法国 D.德国

正确答案：D

17.职员(干部)的一般退休年龄是【 】

A.男年满65周岁，女年满60周岁 B.男年满60周岁，女年满55周岁

C.男年满55周岁，女年满50周岁 D.男年满50周岁，女年满45周岁

正确答案：B

18.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过【 】

A.15小时 B.20小时

C.30小时 D.40小时

正确答案：C

19.《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过【 】

A.1个月 B.3个月

C.6个月 D.1年

正确答案：C

20.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为【 】

A.20天 B.30天

C.40天 D.45天

正确答案：A

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

21.劳动者的基本劳动义务有【 】

A.完成劳动任务 B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程 D.遵守劳动纪律和职业道德

正确答案：ABCD

22.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有【 】

A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关行政处罚

C.职工徐某与他人同居怀孕 D.职工张某被派往境外逾期未归

正确答案：AC

23.某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有【 】

A.招收了2名15周岁的工人 B.以性别为由拒绝招用4名女工

C.辞退正在休产假的妇女2名 D.以私营企业为由，不同意组建工会

正确答案：ABCD

24.下列由《工会法》确定的权利包括【 】

A.集体协商权 B.民主管理权

C.结社权 D.提请劳动争议处理的权利

正确答案：BCD

25.无效劳动合同的处理措施有【 】

A.撤销合同 B.修改合同

C.赔偿损失 D.返还和追缴

正确答案：ABC

(注：根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。)

26.某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法有【 】

A.经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时

B.如果延长工作时间需超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过36小时

C.如果周六和周日安排工人工作，又不能安排补休的，须支付工人不低于其标准工资200%的工资报酬

D.如果国庆节仍需安排工人工作的，应支付工人不低于其标准工资300%的工资报酬

正确答案：ABCD

27.劳动安全法主要包括【 】

A.工厂安全技术规程 B.防尘防毒规范

C.矿山安全法律规范 D.建筑安装工程安全技术规程

正确答案：ACD

28.对用人单位利用劳动纪律滥用惩处权的制约表现为【 】

A.职工代表大会的制约 B.工会的制约

C.劳动者本人的制约 D.劳动行政部门的制约

正确答案：BCD

29.我国的养老保险待遇给付条件有【 】

A.劳动风险 B.工龄条件

C.缴费年限 D.工龄满10年

正确答案：ABC

30.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门【 】

A.给予警告，责令改正 B.决定罚款

C.责令赔偿劳动者损失 D.对逾期不改的，给予通报批评

正确答案：ACD