2023年湖南自考《劳动法00167》第十一章复习串讲笔记(3)

为了帮助报名参加2023年湖南自学考试的考生们更加有条理的复习，我们将考试课程的复习串讲笔记进行了整理，以下内容为“2023年湖南自考《劳动法00167》第十一章：工资”的复习串讲笔记。

【简答】简述最低工资的含义。

最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。这

一概念包括以下三层含义：

(1)最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了劳动后得到的工资。

(2)最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动得到的最低劳动报酬。

(3)最低工资是用人单位在劳动者法定工作时间内提供了正常劳动下支付的最低工资报酬。【简答】简述工资集体协商代表的权利、义务。

(1)协商双方代表享有平等的建议权、否决权和陈述权。

(2)由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常活动，享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。

(3)协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为。

(4)协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。

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